天津鼎泰國際船舶管理有限公司
關于訂單式培養生就業保障有關事項的說明
公司為有效緩解航海類崗位用人緊缺的現狀，積極開展訂單式培養高級海員和郵輪乘務人員。為了強化培養人員的職業素養和專業知識水平，招錄的對象主要從應往屆初、高中畢業生中選拔，由于學制的因素培養周期較長，為使學生和家長消除就業方面的顧慮安心學習，學生入學同時與公司簽訂《就業協議》，明確雙方權責。
出于有效控制公司內部文件的目的考慮公司不提供協議樣本，現將協議中與學生將來就業的原則性內容介紹如下：
1、公司負責安排學生參加學歷教育和專業學習，確保畢業時證書的有效性。
2、公司將與學生簽訂不少于5年的合同。
3、學生取得海員證書后3個月內安排上崗，否則賠償學生由此產生的相應經濟損失。
4、經實習后可安排上船任職，正式擔任高級海員職務后，任職待遇隨行就市一般在年薪10—15萬元左右。郵輪乘務首個合同期待遇在450—700美金，以后根據職務和資歷不斷提高。
5、如公司無力安排培訓與就業將賠償學生所有培訓費用。
6、海員崗位學生如能正常完成40個月海齡的合同期，公司將在合同履行完畢后7個工作日內返還乙方1萬元作為獎勵，同時對于取得高級海員證書者給予報銷晉升考試培訓的相應費用。
天津鼎泰船舶管理有限公司
職工培訓中心
二〇一七年九月二十八日
